Motivação e criatividade: mitos e realidades

por Jairo Siqueira · 1 comentário

em Criatividade, Liderança, Motivação

Motivação e criatividade

O segredo do sucesso de uma organização está na sua habilidade de atrair pessoas criativas e de aproveitar plenamente o capital intelectual de sua equipe. Para isto, ela tem de se tornar um ambiente em que as pessoas criativas tenham a oportunidade de desenvolver e aplicar seus talentos, e se sintam valorizadas e amadas pelo que são e pelo que produzem.

O que realmente motiva as pessoas e as leva a se dedicar ao trabalho com energia e entusiasmo? Qual a importância da remuneração e dos benefícios para se ter um trabalho bem feito?  O ambiente do trabalho e as cabeças dos gerentes são dominados por crenças a respeito de como obter o máximo dos trabalhadores. Algumas não passam de mitos e preconceitos. Vejamos algumas destas crenças que merecem ser mais bem analisadas:

  1. A maioria das pessoas detesta trabalhar, seja qual for a natureza da tarefa.
  2. Se você não controlar minuciosamente cada tarefa, o trabalhador vai se esquivar de suas responsabilidades.
  3. Os trabalhadores somente se interessam pelos seus salários e pelos benefícios que recebem.
  4. A maioria dos trabalhadores jamais ficará satisfeita com seu salário, seja qual for seu valor.
  5. Quando alguém reclama do salário, ele está na realidade infeliz com outra coisa.
  6. Um programa de participação nos lucros é a melhor solução para a desmotivação.
  7. Para sobreviver nos dias atuais, a empresa tem de manter os salários baixos.
  8. Se você elogiar um trabalho bem feito, as pessoas se tornam acomodadas.
  9. Os trabalhadores sempre resistirão às mudanças, seja qual forem as mudanças propostas.

O que você pensa a respeito destas crenças?  Voltarei a abordá-las nos próximos artigos e apreciaria conhecer sua opinião. Há outras crenças sobre motivação que você gostaria de discutir?

Livros Criatividade

Artigos relacionados:

Micro gerenciamento: como se livrar da obsessão pelo controle excessivo

Criatividade e motivação

Há algo pior para a criatividade do que um  gerente pessimista?

Como desenvolver a criatividade de sua equipe

Sete atitudes para sufocar a criatividade de sua equipe

Para uma lista completa, consulte Índice de Artigos

Escreva seu comentário

{ 1 comentário… leia-o abaixo ou escreva o seu }

Tatiane março 14, 2010 às 12:13

Oii… mitos, crenças…

Como é difícil trabalhar com pessoas..
Motivação????? Será que as pessoas estão desmotivadas? Ou são pessoas sem ânimo para vida.

Podemos ofecer o que for para esse colaborador, mas se ele não tem ânimo, nada adianta.

E por isso cada vez somos cobrado para fazer uma boa seleção, e procurar pessoas que estão sempre animadas, com disposição, pois são elas capazes de superar desafios e habilidade elas terão com tempo, já que superam suas dificuldades.

abraços

Responder

Artigo anterior:

Artigo seguinte: