Você não tem de fazer o que não deseja fazer, mas para se tornar um inovador você tem de fazer algumas escolhas. Eis algumas destas escolhas. Qual a sua decisão?
Marque sua reposta:
N = De jeito nenhum
T = Vou tentar
S = Sim, sem dúvida
| Você deseja | Marque |
| 1. Se tornar mais aberto a mudanças? (inovar é mudar). | |
| 2. Destruir o que você sabe para ganhar novos conhecimentos? (Você não pode fazer o que nunca fez até que se torne o que nunca foi). | |
| 3. Tornar seu trabalho mais alegre? | |
| 4. Ser empurrado para além do que é normal? | |
| 5. Deixar de lado a palavra estranho e usar mais a palavra diferente? (Ser mais tolerante para compreender melhor). | |
| 6. Assumir alguns riscos de rejeição para ter algumas idéias implementadas? | |
| 7. Ajudar outros a mudar? (Você fará por outras pessoas o que não faz para si mesmo). | |
| 8. Se associar e compartilhar com outros? (duas cabeças juntas criam centelhas). | |
| 9. Perguntar mais e se defender menos? (Você já sabe o que você sabe). | |
| 10. Renunciar a algo velho para considerar algo novo? (Ao menos pensar a respeito para ter opções). | |
| 11. Ser você mesmo e expressar seus pensamentos? (Tirar a máscara) | |
| 12. Descobrir o que está atrás de uma decepção? (Poderoso é aquele que conhece a si mesmo). | |
| 13. Examinar seus fracassos e ver as lições que pode aprender? | |
| 14. Deixar de lado o passado para poder progredir no presente? (O maior obstáculo para o futuro é o nosso sucesso no passado). | |
| 15. Deixar que as outras pessoas progridam no seu próprio ritmo? (A não ser que o seu ritmo seja considerado o modelo universal). |
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{ 2 comentários… leia abaixo ou acrescente mais um }
Jairo,
Estava pesquizando para complementar um Post sobre esse assunto. Caiu como uma luva.
Já incluí o link.
Perfeito!
Sucesso sempre.
Jairo meu amigo,
Sem dúvida alguma muitas pessoas deveriam esquecer o ‘marque a questão’ e passasem para o ‘pense na questão’.
Você citou 15 pontos de quem inoca, tenta ou quer inovar. São pontos dos quais já tenho conhecimento, a maioria já em prática e outros nem tanto.
Um quesito que gostaria da sua opnião, que pode até se tornar um artigo, é sobre como liderar um grupo inovando, e nos entre-eixos, como se relacionar bem com o grupo mantendo a imagem do Líder e do corrente que forma o grupo. Acho isso extremamente necessário, e com certeza uma questão abrangente.
Porêm que pode ajudar muitas pessoas.
Pensando nisso agora, vou procurar algo sobre isso em seu blog, começei a digitar minha idéia aqui e nem cogitei que já tenha um artigo sobre isso.
Um forte abraço, continue com o exelente trabalho.